Формирование мотивации к безопасной работе и соблюдению правил охраны труда

Уникальный
семинар-тренинг

  • Для руководителей и специалистов по охране труда
  • Руководителей и специалистов в области управления персоналом и всех тех, кто хочет изменить отношение и улучшить охрану труда на предприятии, управляет рисками и ресурсами

Стоимость

При заключении договора и оплате

до 7 июня 15 000 р.

за одного слушателя,
2 и более слушателя скидка 10%

При заключении договора и оплате

после 7 июня 20 000 р.

за одного слушателя,
2 и более слушателя скидка 10%

Документ по итогу обучения
Презентационные материалы, сертификат о завершении и консультационная поддержка тренера в течение 1 месяца
(343) 304-60-41; 8-922-208-29-47 motivation_2019@bk.ru

Проводится совместно с ООО «Ямнаска» (официально аккредитованный центр по проведению курсов NEBOSH в России и СНГ).

Формат 

Семинар-тренинг интерактивен и основан на взаимодействии между тренером и участниками (лекция, работа в группах с разбором бизнес-кейсов) для иллюстрации обширного использования примеров из лучших международных практик.

Продолжительность и даты 

2 дня, с 20 по 21 июня. С 9.00 до 16.00. 

Место проведения

НИИ Охраны труда в г. Екатеринбурге, ул. Толмачева 11. 

Количество мест ограничено, успевайте зарегистрироваться!

Все участники семинара получат бонус в виде скидки 30% на разработку и внедрение корпоративного мобильного приложения для мотивации персонала на повышение безопасности и эффективности труда!

Программа обучения
  • Актуальность семинара

         Использование современной техники и оборудования, обеспечение безопасности труда, своевременное информирование сотрудников о правилах безопасности безусловно важны. Однако люди не всегда соблюдают правила охраны труда для обеспечения безопасности собственной жизни на работе. Формально они могут выполнять требования безопасности во время проверок, визитов руководителей и в то же время часто нарушать эти правила в условиях рутинной работы.
         Причины таких нарушений могут быть разными, зачастую человек хочет сэкономить время, не прилагать дополнительных усилий. Современные наработки по мотивации безопасного поведения человека в условиях труда, как правило, являются теоретическими, данный же семинар является практико-ориентированным.
  • Цель семинара

    • Предоставить участникам практические инструменты по развитию у работников стремления к безопасному поведению на работе. 
    • Будут рассмотрены личностные характеристики людей, обусловливающие их склонность к безопасному или рискованному поведению, проанализированы психодиагностические методики оценки склонности работников к риску. Участники семинара узнают, как можно эффективно мотивировать других людей к обеспечению работы — как работников, так и руководителей.

    • Участники получат практические инструменты для формирования ценностей безопасного поведения.

  • Структура учебной программы

    Программа семинара охватывает следующие темы:

    • Что такое безопасное поведение и в чем оно проявляется;
    • Основные способы мотивации человека к обеспечению безопасности труда;
    • Мотивы и мотивация: что это такое.
    • Виды профессиональных мотивов. Основные причины и мотивы безопасного и опасного поведения;
    • Склонность человека к риску, ее причины, признаки;
    • Установки, стереотипы и ценности, влияющие на безопасное поведение людей в условиях труда;
    • Практическое задание: комплексная техника формирования ценностей
    • Техники вербальной аргументации, работы с сопротивлениями и возражениями: их возможности использования для формирования убеждений сотрудников в необходимости безопасного работы
    • Практикум: отработка в парах и микрогруппах упражнений и кейсов по применению рассмотренных техник для формирования у работников мотивации безопасного поведения;
    • Методы диагностики и формирования мотивации качества работы:
    • Обзор современных психодиагностических методик, международных практик по выявлению: 1) безопасного поведения и его причин; 2) склонности человека к риску; 3) влияния социального климата на предприятии на склонность человека к безопасному поведению;
    • Обзор современных практик по внедрению практических технологий.
    • Групповые «встречи безопасности» на предприятии: тематика, способы организации и проведения, условия эффективности;
    • Работа с установками и ожиданиями сотрудников;
    • Адаптация методов тренинга для формирования мотивации.
    • Практическое задание — ролевая игра «Пять шагов до пропасти»;
    • Практическое задание — использование гейм-технологий для формирования мотивации соблюдения правил охраны труда;
    • «Конкурсы безопасности» и другие виды активности — особенности проведения;
    • Средства наглядной агитации (плакаты) по охране труда: как повысить их эффективность?
    • Практикум - «Мотивирующий инструктаж» - как сделать инструктаж по ОТ действительно мотивирующим сотрудников на безопасное поведение;
    • «Безопасность как образ жизни»: развитие навыков безопасного поведения работников в быту
    • Технологии и алгоритмы мотивации во всех нарушениях правил ОТ
    • «Мотивационная» беседа руководителя с сотрудником по факту нарушения правил ОТ
    • Невербальная коммуникация и ее «чтение» в условиях охраны труда: как понять, что Вам лгут
    • Практическое задание — «трудный разговор» с руководителем по факту нарушений правил ОТ
    • Вовлечение руководителя в работу службы охраны труда предприятия.
Быстрая заявка
ОЧНОЕ
16 ч.2 дня
15000 р.
20.06—21.06
Записаться
Преподаватели программы
Гринева Ольга Михайловна
Доктор психологических наук, доцент кафедры теоретической и консультативной психологии факультета психологии
Сулхова Антонина Владимировна
Ведущий специалист в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в нефтегазовой отрасли
Записаться на «Формирование мотивации к безопасной работе и соблюдению правил охраны труда»
Форма обучения
Дата
Кол-во человек
Прикрепить реквизиты
Заполните данную форму, либо скачайте заявку и отправьте ее на почту: motivation_2019@bk.ru