Научно-исследовательский институт охраны труда
Услуги института
Главная>Образовательная деятельность>Консалтинг по OHSAS, Консалтинг по охране труда, Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Консалтинг по OHSAS, Консалтинг по охране труда, Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Законодательная и нормативная база

 OHSAS 18001-2007      ohsas_18002-2008      ГОСТ 12.0.230-2007   ГОСТ Р 54934 - 2012  


Уважаемые коллеги!

В рамках государственной политики по снижению травматизма и улучшению условий и охраны труда НИИ охраны труда оказывает комплекс услуг по разработке и внедрению системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности в организациях (консалтинг по OHSAS), состоящий из 3-х блоков:

I блок. Аудит системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности на соответствие требованиям государственных нормативных правовых актов по охране труда и международных и межгосударственных стандартов:

«Аудит системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности (далее СУОТ) на соответствие требованиям государственных нормативных правовых актов по охране труда и международных и межгосударственных стандартов»

АКТУАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ.

В целях реализации статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» НИИ охраны труда оказывает услуги по проведению аудита СУОТ с последующей сертификацией работ по охране труда.

Учреждение ФНПР - «НИИОТ в г. Екатеринбурге» обладает статусом Научно – методического центра в Системе добровольной сертификации в области охраны труда и аккредитован в качестве органа по сертификации (аттестат аккредитации № РОСС RU.В516.04 ЛГ 00.11.039 от 15 апреля 2011г.)

ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

Независимо оценить рациональное применение требований национальных нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом эффективной процессной модели OHSAS;

Определить потенциалы улучшения системы для принятия важных управленческих решений в сторону:

улучшения фактических условий труда;

снижения и устранения профессиональных рисков и потерь квалифицированного персонала;

снижения расходов на выплату компенсаций, штрафов, убытков и сопутствующих юридических расходов;

обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, снижения материального ущерба оборудованию и помещениям в результате происшествий и аварий;

формирования благоприятного психологического климата в коллективе и, как результат, повышения производительности труда.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:

1.1 Анализ документации

Характер и масштаб документов

Доступность документов

Эффективность документооборота

Отчет

1.2 Разработка программы аудита

Критерии аудита

Время проведения аудита

Участники аудита

1.3 Аудит системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Интервьюирование, анкетирование

Наблюдение

Оценка

1.4 Подготовка и презентация результатов аудита

Анализ наблюдений и оценок, идентификация проблем

Установление причин, расстановка приоритетов

Отчет

Решение о выдаче отказе в выдаче сертификата

В процессе аудита приоритетное внимание уделяется оценке роли информации в принятии решений в системе управления охраной труда и профессиональными рисками организации.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ аудита по охране труда

1​ Выполнение требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2​  Возможность формирования управленческих решений по повышению эффективности функционирования СУОТ на основе независимой оценки с участием НИИ охраны труда или самостоятельно.

           Анализ документации;

           Аудит системы менеджмента охраны труда;

           Анализ наблюдений и оценок, идентификация проблем, установление причин, расстановка приоритетов и подготовка рекомендаций;

           Подготовка и презентация результатов аудита;

           Решение о выдаче отказе в выдаче сертификата соответствия работ по охране труда.

 

II блок. Совершенствование существующей в организации системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности:

«Совершенствование существующей в организации системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности (далее СУОТ)»

АКТУАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ.

На основе анализа систем менеджмента профессионального здоровья и безопасности в организациях разных видов экономической деятельности НИИ охраны труда определил преобладание реагирующего характера работ по охране труда, направленного на компенсацию последствий, основными причинами которого являются:

Отсутствие процессного подхода и структуры информационных потоков в системе управления охраной труда необходимых для принятия своевременных эффективных решений.

Отсутствие механизма и критериев оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Неполноценная реализация результатов мониторинга условий и охраны труда.

Излишний документооборот.

В связи с этим, в процессе консалтинга по охране труда приоритетным направлением является решение выше указанных проблем, не позволяющих динамично развивающимся предприятиям своевременно реагировать на потенциальные угрозы и проактивно снижать уровень профессионального риска.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ: повышение эффективности функционирования системы управления охраной труда путем оптимизации информационной составляющей.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:

1.1. Анализ результатов аудита с позиции оценки роли информации в принятии решений в системе управления охраной труда и профессиональными рисками организации.

Информационная характеристика основных элементов СУОТ: содержание информации об условиях и состоянии условий труда; формы представления информации; правовой статус информации об условиях и состоянии условий труда.

Соответствие получаемой информации потребности в информации необходимой для принятия решений в системе управления охраной труда и профессиональными рисками организации: основные управленческие решения по вопросам охраны труда в организации; источники информации для принятия управленческих решений.

1.2. Выделение процессов СУОТ и определение информационных потоков между ними.

Схема информационных потоков; прямая и обратная связь между источниками и потребителями информации; точки (узлы) формирования, систематизации, анализа и оценки информации.

Возможности форматирования и распределения информации.

1.3. Определение ответственных за процессы и ресурсов для их функционирования.

1.4. Разработка критериев оценки эффективности функционирования процессов СУОТ. Разработка методов мониторинга достижения критериев.

1.4. Разработка документированных процедур, описывающих функционирование СУОТ.

1.5. Представление, обсуждение, корректировка и согласование документированных процедур с ключевым персоналом предприятия.

1.6. Опытное внедрение разработанных процедур. Выбор объекта внедрения (Цех, участок), обучение ключевого персонала объекта, совместное внедрение. Мониторинг достижения критериев эффективности.

1.7. Аудит эффективности функционирования процессов СУОТ на опытном объекте. Доработка процессов при необходимости.

1.8. Методическое сопровождение или совместное внедрение СУОТ на оставшихся объектах Заказчика.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ консалтинга по охране труда

Увеличение эффективности предупреждающих мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет внедрения проактивного подхода в части управления профессиональным рисками и полноценного использования необходимой информации.

2​ Оптимизация объема документооборота в СУОТ.

Применение международных подходов к построению системы системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности в соответствии со стандартами OHSAS 18001-2007 и ГОСТ Р 12.0.230-2007;

          Оптимизация информационных потоков в системе менеджмента профессионального здоровья и безопасности;

          Разработка и внедрение проактивной методики оценки рисков;

          Оптимизация документооборота;

          Разработка и внедрение критериев и механизма мониторинга эффективности функционирования системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности;

          Разработка и внедрение механизмов мотивации к безопасному труда.

 

III блок. Консалтинг в области пожарной безопасности включает:

          Расчет и независимая оценку пожарных рисков;

          Расчет категории взрывоопасной и пожарной опасности, а также класса зоны по ПУЭ;

          Разработку и изготовление документации в области обеспечения пожарной безопасности;

          Разработку и изготовление планов эвакуации и знаков эвакуации;

          Юридическую и практическую помощь по взаимодействию со страх. компаниями, с органами ГПН МЧС РФ и в судах;

          Разработку спец. раздела «Мероприятия по пожарной безопасности» (Пост. Правительства РФ №87 от 16.02.2008 г.)

 

 

Наш опыт работы, собственные разработки и неформальный подход к консалтингу по охране труда создадут основу эффективной системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности.

 

Приглашаем Вас к сотрудничеству.

 По данному направлению работают:

Отдел условий и охраны труда: руководитель – Замигулов Евгений Анатольевич, телефон (343), 372-25-47, телефон/факс (343) 371-10-17

Спросить об услугах института

Введите текст
Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваша электронная почта
Звездочкой отмечены поля обязательные для заполнения