Екатеринбург
+7(343) 304-604-1 Факс: 371-98-53

Вопросы-ответы

Выберите направление
Для чего нужна специальная оценка условий труда?
Чтобы рационально и эффективно распределить ресурсы на улучшение условий труда, не ограничить права работников, необходимо знать фактические показатели вредных и опасных факторов. В целях реализации государственной политики по формированию механизма установления льгот и компенсаций НИИ охраны труда оказывает комплекс услуг по СОУТ и производственному контролю за соблюдением санитарных правил.
Свернуть
Что может получить работник, если СОУТ признает условия труда на его рабочем месте вредными?
  • Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, заносятся в Строку 040 карты;
  • Повышенная оплата назначается при итоговом классе 3.1;
  • Дополнительный отпуск назначается при итоговом классе 3.2;
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени назначается при итоговом классе 3.3 и выше;
  • По результатам СОУТ устанавливается необходимость выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, проведения медицинских осмотров. Подтверждается право на досрочную пенсию.
Свернуть
Какие этапы есть у специальной оценки условий труда?

  • Создание комиссии и графика по проведению СОУТ. Состав, функции комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя;
  • Утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ;
  • Предоставление организации, проводящей СОУТ, информации, характеризующей РМ в соответствии с гражданско-правовым договором по СОУТ;
  • Идентификация потенциально вредных факторов на РМ;
  • Утверждение результатов идентификации;
  • Отнесение условий труда на РМ к допустимым если вредные факторы не идентифицированы, направление в Рострудинспекцию декларации соответствия условий труда;
  • Принятие решения о проведении исследований и измерений вредных факторов, составление соответствующего перечня РМ;
  • Обеспечение условий, необходимых для проведения исследований и измерений;
  • Исследования и измерения;
  • Хронометраж рабочего времени;
  • Оценка условий труда на РМ;
  • Создание отчета по результатам СОУТ;
  • Ознакомление работника с результатами СОУТ;
  • Предоставление работнику необходимых разъяснений по вопросам проведения СОУТ;
  • Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда;
  • Организация размещения на своем официальном сайте результатов СОУТ.

Свернуть
Имеет ли Ваш испытательный центр средств индивидуальной защиты сертификат аккредитации?
Да, наш испытательный центр имеет сертификат аккредитации от 30.03.2016 RA.RU.21СЩ07, включён в реестр Россаккредитации и может проводить испытания в соответствии с областью аккредитации.
Свернуть
Нужно ли проводить периодические испытания СИЗ?
При сертификации СИЗ проводятся динамические и статические испытания по методике предусмотренной ГОСТами на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011.

При использовании работниками СИЗ, проводятся их периодические осмотры компетентным лицом, с интервалом указанным в инструкции по эксплуатации СИЗ. В соответствии с п. 95 Приложения к Приказа МинТруда от 28.03.2014 №155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.

Сотрудники нашего испытательного центра являются компетентными лицами и готовы оказать услуги по периодической проверке СИЗ.
Свернуть
Сколько стоят услуги по сертификационным испытаниям?
Стоимость зависит от сложности и объёма работ, рассчитывается индивидуально с учётом пожелания заказчика по срокам исполнения. Запросить расчёт
сертификационных испытаний можно по телефону +7 (343) 304-604-1 (доб. 201).
Свернуть
Как часто проводится специальная оценка условий труда?
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. Внеплановая СОУТ организуется в течение 6 месяцев в случаях:

  • ввода в эксплуатацию новых РМ;
  • предписания от органов государственного контроля;
  • изменения технологического процесса;
  • изменения применяемых СИЗ и коллективной защиты;
  • несчастного случая;
  • мотивированных предложений представительного органа работников.
Свернуть
Какие категории работников могут не проходить СОУТ?
Надомники, дистанционные работники, работники вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Свернуть