Вопросы-ответы

Question 1

Для чего нужна специальная оценка условий труда?

Answer

Чтобы рационально и эффективно распределить ресурсы на улучшение условий труда, не ограничить права работников, необходимо знать фактические показатели вредных и опасных факторов. В целях реализации государственной политики по формированию механизма установления льгот и компенсаций НИИ охраны труда оказывает комплекс услуг по СОУТ и производственному контролю за соблюдением санитарных правил.

Question 2

Что может получить работник, если СОУТ признает условия труда на его рабочем месте вредными?

Answer

Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, заносятся в Строку 040 карты;
Повышенная оплата назначается при итоговом классе 3.1;
Дополнительный отпуск назначается при итоговом классе 3.2;
Сокращенная продолжительность рабочего времени назначается при итоговом классе 3.3 и выше;
По результатам СОУТ устанавливается необходимость выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, проведения медицинских осмотров. Подтверждается право на досрочную пенсию.

Question 3

Какие этапы есть у специальной оценки условий труда?

Answer

Создание комиссии и графика по проведению СОУТ. Состав, функции комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя;
Утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ;
Предоставление организации, проводящей СОУТ, информации, характеризующей РМ в соответствии с гражданско-правовым договором по СОУТ;
Идентификация потенциально вредных факторов на РМ;
Утверждение результатов идентификации;
Отнесение условий труда на РМ к допустимым если вредные факторы не идентифицированы, направление в Рострудинспекцию декларации соответствия условий труда;
Принятие решения о проведении исследований и измерений вредных факторов, составление соответствующего перечня РМ;
Обеспечение условий, необходимых для проведения исследований и измерений;
Исследования и измерения;
Хронометраж рабочего времени;
Оценка условий труда на РМ;
Создание отчета по результатам СОУТ;
Ознакомление работника с результатами СОУТ;
Предоставление работнику необходимых разъяснений по вопросам проведения СОУТ;
Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда;
Организация размещения на своем официальном сайте результатов СОУТ.

Question 4

Имеет ли Ваш испытательный центр средств индивидуальной защиты сертификат аккредитации?

Answer

Да, наш испытательный центр имеет сертификат аккредитации от 30.03.2016 RA.RU.21СЩ07, включён в реестр Россаккредитации и может проводить испытания в соответствии с областью аккредитации.

Question 5

Нужно ли проводить периодические испытания СИЗ?

Answer

При сертификации СИЗ проводятся динамические и статические испытания по методике предусмотренной ГОСТами на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011.

При использовании работниками СИЗ, проводятся их периодические осмотры компетентным лицом, с интервалом указанным в инструкции по эксплуатации СИЗ. В соответствии с п. 95 Приложения к Приказа МинТруда от 28.03.2014 №155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.

Сотрудники нашего испытательного центра являются компетентными лицами и готовы оказать услуги по периодической проверке СИЗ.

Question 6

Сколько стоят услуги по сертификационным испытаниям?

Answer

Стоимость зависит от сложности и объёма работ, рассчитывается индивидуально с учётом пожелания заказчика по срокам исполнения. Запросить расчёт
сертификационных испытаний можно по телефону +7 (343) 304-604-1 (доб. 201).

Question 7

Как часто проводится специальная оценка условий труда?

Answer

СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. Внеплановая СОУТ организуется в течение 6 месяцев в случаях:

ввода в эксплуатацию новых РМ;
предписания от органов государственного контроля;
изменения технологического процесса;
изменения применяемых СИЗ и коллективной защиты;
несчастного случая;
мотивированных предложений представительного органа работников.

Question 8

Какие категории работников могут не проходить СОУТ?

Answer

Надомники, дистанционные работники, работники вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.